Tuesday, May 17, 2005

Empresa pode monitorar emails de funcionarios

Em julgamento inédito, a 1a Turma do Tribunal Superior do Trabalho decidiu que as empresas tem o direito de rastrear emails dos empregados para obter provas para demissao por justa causa. O processo analisado pelo TST envolvia o HSBC Seguros, que tinha demitido funcionário por usar o email corporativo para enviar fotos de mulheres nuas aos colegas. A noticia está nas versoes online dos jornais no final da manha. O relator do processo, ministro Joao Oreste Dalazen, concluiu que o empregador pode exercer "de forma moderada, generalizada e impessoal" controle sobre as mensagens enviadas e recebidas pelo endereço de email corporativo com o objetivo de evitar abusos que gerem prejuizos a empresa. 16/05 Blue Bus

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